Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов (п. 1 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).
По результатам проведения специальной оценки устанавливают классы и подклассы условий труда на рабочих местах сотрудников (п. 2 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).
Согласно пункта 3 статьи 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ специальная оценка условий труда не проводится в отношении: надомных работников; дистанционных работников; работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Порядок проведения специальной оценки условий труда регулируется Законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Проведение специальной оценки в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих дополнительно может регулироваться федеральными и региональными законами, другими нормативно-правовыми актами (п. 4 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).
Классы условий труда.
20.03.2018Условия труда по степени вредности и опасности подразделяют на четыре класса:1-й класс – оптимальные условия труда; 2-й класс – допустимые условия труда; 3-й класс – вредные условия труда; 4-й класс – опасные условия труда.
Читать далее
Документы
20.03.2018Аттестат аккредитации ООО "Диагностика"
Уведомление о регистрации ООО "Диагностика" в реестре организаций, проводящих СОУТ
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Заключение эксперта № 372-ОД по результатам специальной оценки условий труда
Заключение эксперта № 412-ОД по результатам специальной оценки условий труда
Заключение эксперта № 420-ОД по результатам специальной оценки условий труда
Заключение эксперта № 117-ОД по результатам специальной оценки условий труда
